La Iniciativa
Teletrabajo del MinTIC se fortalece a nivel nacional y promueve las tecnologías
como eje de la competitividad, la calidad de vida y las ciudades sostenibles.
Que se entiende por teletrabajo.
Este se define como una
forma de organización laboral de carácter no presencial, que se efectúa en el
marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que
consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las
tecnologías de la información y la comunicación –TIC– para el contacto entre el
trabajador y empleador, sin requerirse la presencia física del trabajador en un
sitio específico de trabajo, lo cual no significa que se encuentre por fuera
del ámbito de protección laboral.
El Ministerio de las Tecnologías de la Información y las
Telecomunicaciones (MinTIC) trabaja por formular y promover políticas e
iniciativas que permitan aprovechar el potencial de las TIC para el desarrollo
social y económico del país.
Siguiendo la tendencia internacional, desde el año 2011 el
MinTIC, a través del Viceministerio General, ha promovido la Iniciativa
Teletrabajo, que impulsa esta modalidad laboral como estrategia
para fortalecer la competitividad de las organizaciones a través del uso de las
TIC como herramienta de trabajo deslocalizado.
Colombia Digital ha sido convocada por la Iniciativa para
trabajar como aliada en su objetivo de promover
la tecnología como eje de la competitividad, la calidad de vida y las ciudades
sostenibles.
El teletrabajo es tendencia mundial al ofrecer
a las organizaciones la posibilidad de ser competitivas favoreciendo el balance
entre la reducción de costos fijos y el aumento de la productividad de los
colaboradores, a la vez que estos se benefician al tener
equilibrio entre su vida laboral y personal. En paralelo, esta modalidad
laboral aporta a la reducción de impactos sobre el medio ambiente y a la
consolidación de ciudades conectadas y funcionales gracias a la tecnología.
El equipo de consultores en Teletrabajo de Colombia Digital asesoró
la formulación de la política pública en esta materia y el desarrollo de las
herramientas al servicio de las organizaciones en su proceso de adopción del
modelo, convirtiendo a la Corporación en
articulador del debate público sobre Teletrabajo.
Entre 2012 y 2014 la Corporación ejecutó dos diagnósticos de
percepción y penetración del Teletrabajo, que demostraron cómo las estrategias
propuestas fueron efectivas para posicionar la iniciativa a nivel nacional; por
la misma vía, hizo un análisis sobre las competencias para teletrabajar
generando propuestas metodológicas para fortalecerlas desde el sector público.
Así mismo, conformó la Comisión Asesora del Teletrabajo,
encargada de brindar acompañamiento a más de 200 entidades públicas y privadas;
editó 'El Libro Blanco del Teletrabajo en Colombia', guía metodológica para la
adopción de esta modalidad laboral. Igualmente, realizó la 'I Feria
Internacional del Teletrabajo' con un amplio despliegue académico y comercial
que confirmó la pertinencia de esta Iniciativa para el país.
En este contexto, el MinTIC invitó a la Corporación a brindar
acompañamiento para el desarrollo del piloto de esta modalidad al interior del
propio Ministerio.
Ley 1221 del 2008, esta ley hace referencia al teletrabajo
Decreto 884 de 2012
"Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se
dictan otras disposiciones".
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